ケロッグMBAスクールで教えるリーダーシップ・エッセンシャルズ : 組織・人材パワーの発揮へ
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ケロッグMBAスクールで教えるリーダーシップ・エッセンシャルズ : 組織・人材パワーの発揮へ
生産性出版, 2006.11
- タイトル別名
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The servant leader : unleashing the power of your people
リーダーシップ・エッセンシャルズ : ケロッグMBAスクールで教える : 組織・人材パワーの発揮へ
ケロッグMBAスクールで教えるリーダーシップエッセンシャルズ : 組織人材パワーの発揮へ
Kellogg school of management
- タイトル読み
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ケロッグ MBA スクール デ オシエル リーダーシップ エッセンシャルズ : ソシキ ジンザイ パワー ノ ハッキ エ
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内容説明・目次
内容説明
本書は、著者の豊富なキャリアの経験から、リーダーシップのあり方、リーダーの備えるべき能力、価値観、倫理観、さらにサーバントリーダーの重要性について、数々の実例を交じえながら論じている。
目次
- なぜ本書を書いたのか？
- リーダーシップとは何を意味するのか？
- 成功を収めるリーダーに求められる２つの要件
- マネジャーとリーダー—両者は同一のものか？
- リーダーシップの基本とその特性
- リーダーとフォロアーの関係
- マネジャー／リーダーの役割を検討する
- 高い期待水準を設定する
- リーダーによるセルフ・マネジメントの重要性
- ミッションを打ち立て、説明する
- マネジャー／リーダーに備わる重要な特性
- しっかり聴いたあと、はっきり自分の意見を表明する
- 変革をマネジする意欲と能力
- リーダーは先天的なものか、後天的に開発させるものか？
- 「サーバントリーダー」の意味
- 経営リーダーシップに伴うスタイル
- ほかのリーダーを通じてリードする—責任を委譲し、参画的リーダーシップを推進する
- 次世代のマネジャー／リーダーを育てる
- リーダー自らを成長させる責任
- リーダーシップに伴う倫理観と価値観の役割
- 結論としてどんなことが言えるのか
「BOOKデータベース」 より
