働きがいを感じる会社
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働きがいを感じる会社
同友館, 2006.11
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ハタラキガイ オ カンジル カイシャ
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Description and Table of Contents
Description
「働きやすい会社」の条件とは何か？資生堂、東芝、日本ＩＢＭ、イオンなどの豊富な事例をもとに、労働の現場で起こっている現状を解き明かし、今、企業に何が求められているかを明らかにする！自社の現状を自己診断するためのチェックリスト付き。
Table of Contents
- 第１章 現代社会の企業行動と経営評価
- 第２章 働きがいを感じる会社・ＥＳ度の高い企業とＨＲＭ評価—自己診断への取り組み
- 第３章 事例研究 株式会社資生堂—働きがいと企業評価を高める男女共同参画への取り組み
- 第４章 事例研究 株式会社東芝—人材の育成と活用・働きがいを感じる会社づくりへの取り組み
- 第５章 事例研究 日本ＩＢＭ株式会社—働きがいを感じる会社づくりと人的資源管理体制の充実
- 第６章 事例研究 イオン株式会社—働きがいを感じる会社づくり
- 第７章 事例研究 ピップトウキョウ株式会社—ナレッジマネジメント導入による組織・人材の活性化戦略
- 第８章 事例研究 株式会社アップルランド—働きがいをつくり出す人事制度
- 第９章 事例研究 高齢者雇用と人事制度の再設計—モチベーションに配慮した取り組み
- 第１０章 働きがいを感じる職場づくりのための職場自己診断
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