安全配慮義務違反を防ぐためのEAP (Employee assistance program)--従業員支援プログラム--導入のすすめ
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安全配慮義務違反を防ぐためのEAP (Employee assistance program)--従業員支援プログラム--導入のすすめ
清文社, 2006.7
- タイトル読み
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アンゼン ハイリョ ギム イハン オ フセグ タメ ノ EAP (Employee assistance program)--ジュウギョウイン シエン プログラム--ドウニュウ ノ ススメ
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内容説明・目次
内容説明
従業員の健康・メンタルヘルスを守り、組織の生産性をいかに高めるか！休職・復職支援、長時間労働、セクハラ、パワハラｅｔｃ．…「安全配慮義務違反」で足元をすくわれないために、豊富な労働判例からあるべき規範を検証・解説。
目次
- 第１章 ＥＡＰの意義と現状
- 第２章 ＥＡＰ導入の必要性
- 第３章 類型別安全配慮義務の行動規範—判例集
- 第４章 コンプライアンスとＥＡＰ
- 第５章 コーポレートガバナンスとＥＡＰ
- 第６章 その他周辺法とＥＡＰ
- 第７章 ＥＡＰの策定
「BOOKデータベース」 より
