健康管理等の法律実務
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健康管理等の法律実務
中央経済社, 2006.12
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健康管理等の法律実務
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ケンコウ カンリ トウ ノ ホウリツ ジツム
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Description and Table of Contents
Description
健康管理の基本である健康診断や労働時間管理、メンタルヘルスケアについての実務対応をはじめ、従業員が精神障害を発症した場合の対応や、業務災害、過労死・過労自殺が起きた時の対応を、最新の法令や判例をもとに徹底解説。
Table of Contents
- 社員の健康管理が強く求められている
- 健康管理に関する法律の仕組みと性格
- 労働法の健康確保規定と使用者の安全配慮義務の基礎知識
- 適正な採用過程と人材配置が健康管理の前提
- 労働者の健康確保の基本１ 健康診断における実務対応
- 労働者の健康確保の基本２ 労働時間管理の実務対応
- 労働者の健康確保の基本３ メンタルヘルスケアにおける実務対応
- 精神障害を発症してしまったら
- 業務災害と認定されたら
- 私傷病により休職させる際の留意点
- 社員・元社員が過労死・過労自殺をしてしまったら
- 社員の病気と労務管理（配転・降格・退職・解雇）
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