新・日本型経営モデル : 組織を活性化させる「仕事基準報酬システム」 The new Japanese management model
著者
書誌事項
新・日本型経営モデル : 組織を活性化させる「仕事基準報酬システム」 = The new Japanese management model
PHP研究所, 2007.5
- タイトル別名
-
新日本型経営モデル : 組織を活性化させる仕事基準報酬システム
- タイトル読み
-
シン ニホンガタ ケイエイ モデル : ソシキ オ カッセイカ サセル シゴト キジュン ホウシュウ システム
大学図書館所蔵 全36件
  青森
  岩手
  宮城
  秋田
  山形
  福島
  茨城
  栃木
  群馬
  埼玉
  千葉
  東京
  神奈川
  新潟
  富山
  石川
  福井
  山梨
  長野
  岐阜
  静岡
  愛知
  三重
  滋賀
  京都
  大阪
  兵庫
  奈良
  和歌山
  鳥取
  島根
  岡山
  広島
  山口
  徳島
  香川
  愛媛
  高知
  福岡
  佐賀
  長崎
  熊本
  大分
  宮崎
  鹿児島
  沖縄
  韓国
  中国
  タイ
  イギリス
  ドイツ
  スイス
  フランス
  ベルギー
  オランダ
  スウェーデン
  ノルウェー
  アメリカ
この図書・雑誌をさがす
内容説明・目次
内容説明
「旧日本型経営」は完全に崩壊した。「年功型人事制度」も「成果主義」も過去のものとなった。「人」を大切にしながらも、「仕事の付加価値」を評価の対象にする人事評価システム、これこそが組織を活性化させる最も有効な起爆剤である。かつて世界中から称賛された日本型経営。その新たな21世紀型モデルがここにある。
目次
- 序章(日本社会のボトルネック;日本型経営は完全に破綻した ほか)
- 第1章 なぜ日本企業は衰退するのか(日本型経営とは;日本型経営は完全に崩壊した ほか)
- 第2章 どうすれば会社を変えられるか(変革に必要な五つの覚悟;経営者の責任とリーダーシップが不可欠 ほか)
- 第3章 CVA導入によって本当に会社が変わった(ある電機・電子部品メーカーA社の事例;新潟県長岡市の牛乳販売会社の例)
- 第4章 3Pコンセプトに基づくCVAはこのような会社をつくる(モチベーションの高い会社をつくる;愚痴より行動する会社をつくる ほか)
- 第5章 日本再生への道(企業再生は外科手術だけでは不可能;中小企業の経営者は目を覚ませ ほか)
「BOOKデータベース」 より