雇用システムの理論 : 社会的多様性の比較制度分析
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書誌事項
雇用システムの理論 : 社会的多様性の比較制度分析
NTT出版, 2007.6
- タイトル別名
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A theory of employment systems : micro-foundations of societal diversity
- タイトル読み
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コヨウ システム ノ リロン : シャカイテキ タヨウセイ ノ ヒカク セイド ブンセキ
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注記
原タイトル: A theory of employment systems
原著 (Oxford University Press, 1999) の全訳
参考文献: pxi-xii, 352-373
内容説明・目次
内容説明
アメリカ・イギリス型市場経済対ドイツ・日本型市場経済の二項対立からは見えてこない「資本主義の多様性（ヴァラエティ・オブ・キャピタリズム）」を解明する。来るべき時代の労使関係論。
目次
- 第１部 雇用システムの理論（雇用関係；経営者権限の限界；雇用ルールの普及の優位性；分類のルールと雇用システムの統合）
- 第２部 実証分析の結果と人事管理への含意（データからみた雇用システムの多様性；業績管理；報酬とインセンティブ；技能と労働市場の構造）
- 第３部 結論（雇用システムと企業の理論：社会的多様性）
「BOOKデータベース」 より