部下がいる人の心理学
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書誌事項
部下がいる人の心理学
(中経の文庫)
中経出版, 2006.12
- タイトル読み
-
ブカ ガ イル ヒト ノ シンリガク
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内容説明・目次
内容説明
なぜ、成果を出せても部下が育たないのか。なぜ、仕事の選り好みをするのか。なぜ、ベテラン社員は事務手続きを嫌うのか。なぜ、根性はあっても要領が悪いのか。なぜ、言われたことしかしないのか…など、部下のいる人なら一度は直面する問題をケースごとに分析する。
目次
- 第1章 部下に成果を出させる心理学(任せて育てる心理学—なぜ、成果を出せても部下が育たないのか;行動と結果をともに高める心理学—なぜ、成果はいいのに行動に問題があるのか ほか)
- 第2章 マイペースから脱皮させる心理学(マンネリ打破の心理学—なぜ、マイペースを崩そうとしないのか;変化を促す心理学—なぜ、会議で発言しないのか ほか)
- 第3章 アイデアを吐き出させる心理学(凝集性を高める心理学—なぜ、職場のチームワークが悪いのか;段取り上手の心理学—なぜ、根性はあっても要領が悪いのか ほか)
- 第4章 モラールをアップさせる心理学(自我欲求の心理学—なぜ、昇進が遅れるとヤル気を失くすのか;世代間ギャップの心理学—なぜ、年齢ギャップが大きいとコミュニケーションがとりにくいのか ほか)
「BOOKデータベース」 より