コンピテンシーモデル導入とリーダーシップ : 組織の活性化・業績向上の実現へ

著者

    • 西村, 直哉 ニシムラ, ナオヤ
    • ウィズン・コンサルティング株式会社 ウィズン コンサルティング カブシキ ガイシャ

書誌事項

コンピテンシーモデル導入とリーダーシップ : 組織の活性化・業績向上の実現へ

岡部泉, 西村直哉共著 ; ウィズン・コンサルティング編

日本コンサルタントグループ, 2007.5

タイトル読み

コンピテンシー モデル ドウニュウ ト リーダーシップ : ソシキ ノ カッセイカ ギョウセキ コウジョウ ノ ジツゲン エ

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注記

参考文献: 各章末

内容説明・目次

内容説明

組織活力を鍛え、業績を向上するための組織リーダーシップ強化とは。コンピテンシーモデルの理解を図り、コンピテンシーアセスメントの活用を考える。

目次

  • 第1部 コンピテンシーモデル導入の可能性(コンピテンシーとは;コンピテンシーモデルの設計;コンピテンシーモデル導入事例)
  • 第2部 リーダーシップとコンピテンシーモデル(リーダーとリーダーシップの研究;優れたリーダーの特性と影響行動に関する調査;リーダーのコンピテンシーモデル)

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

  • NII書誌ID(NCID)
    BA82143309
  • ISBN
    • 9784889164183
  • 出版国コード
    ja
  • タイトル言語コード
    jpn
  • 本文言語コード
    jpn
  • 出版地
    東京
  • ページ数/冊数
    199p
  • 大きさ
    21cm
  • 分類
  • 件名
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