オーバーアチーブ : 組織力を高める最強の人材
著者
書誌事項
オーバーアチーブ : 組織力を高める最強の人材
東洋経済新報社, 2007.6
- タイトル読み
-
オーバーアチーブ : ソシキリョク オ タカメル サイキョウ ノ ジンザイ
大学図書館所蔵 全19件
  青森
  岩手
  宮城
  秋田
  山形
  福島
  茨城
  栃木
  群馬
  埼玉
  千葉
  東京
  神奈川
  新潟
  富山
  石川
  福井
  山梨
  長野
  岐阜
  静岡
  愛知
  三重
  滋賀
  京都
  大阪
  兵庫
  奈良
  和歌山
  鳥取
  島根
  岡山
  広島
  山口
  徳島
  香川
  愛媛
  高知
  福岡
  佐賀
  長崎
  熊本
  大分
  宮崎
  鹿児島
  沖縄
  韓国
  中国
  タイ
  イギリス
  ドイツ
  スイス
  フランス
  ベルギー
  オランダ
  スウェーデン
  ノルウェー
  アメリカ
この図書・雑誌をさがす
内容説明・目次
内容説明
育成の超プロが贈る『成長のバイブル』「期待を超える」人材をめざせ。「気概」「着眼・解の導出力」「チームへの影響力」で誰もが憧れるハイ・パフォーマーになる。
目次
- 第1章 ハイ・パフォーマーとは何か(ハイ・パフォーマーは強い組織の牽引車;ハイ・パフォーマーとは「期待を超える人」)
- 第2章 気概を固める(気概を支える人生観・職業観;「気概」を維持するための、上司との付き合い方;チーム・上司との「気概」を維持する付き合い方)
- 第3章 着眼&解の導出力を高める(着眼力を高める;解の導出力を高める;理論を学び、実践を体系化する)
- 第4章 チームへの影響力を高める(チーム力の大切さと、行動の原理;コミュニケーションの技術)
- 第5章 走り続けるための基本姿勢(自分にあったテーマを定め、学びを習慣化する;時間活用の工夫;プロの自己管理)
- 第6章 ハイ・パフォーマーを育てる(部下のキャリア意識を理解する;ハイ・パフォーマーの「ひよこ」発掘と10の育成方法;人を育てる根底にあるものは)
「BOOKデータベース」 より