グループ・コーチング入門
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グループ・コーチング入門
(日経文庫, 1147)
日本経済新聞出版社, 2007.7
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グループコーチング入門
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グループ コーチング ニュウモン
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Description and Table of Contents
Description
グループ・コーチングはコーチングの発展形!「1人対1人」の技を「1人対複数」に応用する新しいコミュニケーション・スキルです。1人の部下の課題について、ほかの部下からの意見も募り、アイデアを引き出すことで効果倍増!グループ・コーチングならではの「指名」「公募」のアプローチ、身につけたい4つのスキル「傾聴」「観察」「承認」「質問」をわかりやすく解説。ケーススタディで具体的な職場の事例を再現し、すぐに活かせるポイントを詳しく解説。Q&Aで素朴な疑問にお答えします。
Table of Contents
- 1 グループ・コーチングの基本(グループ・コーチングとは;「コーチング」と「ティーチング」;グループ・コーチングの意義;グループ・コーチングの注意点)
- 2 グループ・コーチングの具体的な進め方(準備と招集;オープニング;アプローチの方法;モードチェンジ;まとめ・振り返りと行動計画)
- 3 傾聴・観察・承認のスキル(グループ・コーチングにおけるコーチング・スキル;集団の力を引き出す「傾聴のスキル」;複数の部下に同時に目を配る「観察のスキル」;メンバーそれぞれに送る「承認のスキル」)
- 4 質問のスキル(グループ・コーチングにおける質問のテクニック;グループ・コーチングにおける七種類の質問;グループ・コーチングにおける「GROWモデル」の活用)
- 5 ケーススタディ(売上げ目標を設定し、力を結集する;メンバー間の協力体制を固める;ビジョンの明確化をはかる)
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