グループ・コーチング入門
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書誌事項
グループ・コーチング入門
（日経文庫, 1147）
日本経済新聞出版社, 2007.7
- タイトル別名
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グループコーチング入門
- タイトル読み
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グループ コーチング ニュウモン
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内容説明・目次
内容説明
グループ・コーチングはコーチングの発展形！「１人対１人」の技を「１人対複数」に応用する新しいコミュニケーション・スキルです。１人の部下の課題について、ほかの部下からの意見も募り、アイデアを引き出すことで効果倍増！グループ・コーチングならではの「指名」「公募」のアプローチ、身につけたい４つのスキル「傾聴」「観察」「承認」「質問」をわかりやすく解説。ケーススタディで具体的な職場の事例を再現し、すぐに活かせるポイントを詳しく解説。Ｑ＆Ａで素朴な疑問にお答えします。
目次
- １ グループ・コーチングの基本（グループ・コーチングとは；「コーチング」と「ティーチング」；グループ・コーチングの意義；グループ・コーチングの注意点）
- ２ グループ・コーチングの具体的な進め方（準備と招集；オープニング；アプローチの方法；モードチェンジ；まとめ・振り返りと行動計画）
- ３ 傾聴・観察・承認のスキル（グループ・コーチングにおけるコーチング・スキル；集団の力を引き出す「傾聴のスキル」；複数の部下に同時に目を配る「観察のスキル」；メンバーそれぞれに送る「承認のスキル」）
- ４ 質問のスキル（グループ・コーチングにおける質問のテクニック；グループ・コーチングにおける七種類の質問；グループ・コーチングにおける「ＧＲＯＷモデル」の活用）
- ５ ケーススタディ（売上げ目標を設定し、力を結集する；メンバー間の協力体制を固める；ビジョンの明確化をはかる）
「BOOKデータベース」 より