派遣・パート・臨時雇用・契約社員
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派遣・パート・臨時雇用・契約社員
（Q&A労働法実務シリーズ / 中町誠, 中山慈夫編, 8）
中央経済社, 2007.6
第2版補訂版
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派遣パート臨時雇用契約社員
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ハケン パート リンジ コヨウ ケイヤク シャイン
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Description and Table of Contents
Description
「偽装請負」「雇止め」の判断基準は？急変する雇用環境を踏まえ、非正規社員を巡る法律関係やトラブル防止のための労務管理上のポイントを最新の法律・判例等を踏まえて具体的に解説。平成１９年３月１日より、特定製造業務において最長で３年までの派遣が可能となったこと、平成１９年４月１日より、男女雇用機会均等法の改正が行われたことなどに伴い、必要な補訂を行った。
Table of Contents
- 第１章 労働者派遣（労働者派遣の概要と視点；派遣と業務処理請負の区別の基準 ほか）
- 第２章 正社員と非正社員（パート、アルバイト、契約社員などの区別；非正社員雇用の種類 ほか）
- 第３章 パートタイマーの雇用と就業管理（パートタイマーの定義；パートタイマーの募集・採用 ほか）
- 第４章 専門能力活用型の契約社員の雇用と就業管理（専門能力活用型の契約社員の募集、採用；専門能力活用型の契約社員と就業規則 ほか）
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