基礎研究者の職務関与と人的資源管理
著者
書誌事項
基礎研究者の職務関与と人的資源管理
慶應義塾大学出版会, 2007.7
- タイトル別名
-
Job involvement of scientists in basic research and human resource management
Motivation, ability and requirement
- タイトル読み
-
キソ ケンキュウシャ ノ ショクム カンヨ ト ジンテキ シゲン カンリ
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注記
参考文献: p177-189
内容説明・目次
内容説明
研究人材の「情熱」をいかに引き出すか?それこそが、現代の企業競争力のカギである。
目次
- 序章 本書の目的と研究アプローチ方法
- 第1章 職務関与と人的資源管理の概念モデル
- 第2章 職務関与の関連要因と理論アプローチ
- 第3章 研究1:職務関与測定尺度の妥当性
- 第4章 研究2:職務関与に影響する要因
- 第5章 研究3:職務関与と職務パフォーマンス
- 第6章 研究4:人的資源管理施策が職務関与に及ぼす影響メカニズム
- 第7章 結論
「BOOKデータベース」 より