基礎研究者の職務関与と人的資源管理
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基礎研究者の職務関与と人的資源管理
慶應義塾大学出版会, 2007.7
- Other Title
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Job involvement of scientists in basic research and human resource management
Motivation, ability and requirement
- Title Transcription
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キソ ケンキュウシャ ノ ショクム カンヨ ト ジンテキ シゲン カンリ
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Note
参考文献: p177-189
Description and Table of Contents
Description
研究人材の「情熱」をいかに引き出すか？それこそが、現代の企業競争力のカギである。
Table of Contents
- 序章 本書の目的と研究アプローチ方法
- 第１章 職務関与と人的資源管理の概念モデル
- 第２章 職務関与の関連要因と理論アプローチ
- 第３章 研究１：職務関与測定尺度の妥当性
- 第４章 研究２：職務関与に影響する要因
- 第５章 研究３：職務関与と職務パフォーマンス
- 第６章 研究４：人的資源管理施策が職務関与に及ぼす影響メカニズム
- 第７章 結論
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