個を活かす企業 : 自己変革を続ける組織の条件
著者
書誌事項
個を活かす企業 : 自己変革を続ける組織の条件
ダイヤモンド社, 2007.8
- : 新装版
- タイトル別名
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The individualized corporation
- タイトル読み
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コ オ イカス キギョウ : ジコ ヘンカク オ ツズケル ソシキ ノ ジョウケン
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注記
参考文献: p395-401
内容説明・目次
内容説明
キヤノン、３Ｍ、花王、ＧＥ、マッキンゼーなど、活力にあふれたイノベーティブな組織は「人的資源と知的資産を最大限に活かすシステム」を構築している。
目次
- 第１部 新しい企業モデルの誕生（マネジメントの再発見—成熟企業から成長企業へ）
- 第２部 「組織の中の個」から「個を活かす組織」へ（個人への信頼—自発性と起業家精神を育てる；知識の創造と利用—個人のノウハウを組織学習へ；継続的な自己変革—改善から再生へ）
- 第３部 個を活かす企業の構築とそのマネジメント（社内の行動環境を変える—変革に必要な四つの特性；組織力の構築—プロセスのポートフォリオとしての企業；個人のコンピタンシーの開発—新しいマネジャーの役割；変革プロセスのマネジメント企業—企業再生の三段階）
- 第４部 新しい企業の時代（会社と個人の新たな関係—価値創造者としての企業；変わるトップ・マネジメントの役割—企業目的、プロセス、社員への視点）
「BOOKデータベース」 より