研究開発技術者の人事管理
著者
書誌事項
研究開発技術者の人事管理
中央経済社, 2007.11
- タイトル別名
-
Human resource management
- タイトル読み
-
ケンキュウ カイハツ ギジュツシャ ノ ジンジ カンリ
大学図書館所蔵 全64件
  青森
  岩手
  宮城
  秋田
  山形
  福島
  茨城
  栃木
  群馬
  埼玉
  千葉
  東京
  神奈川
  新潟
  富山
  石川
  福井
  山梨
  長野
  岐阜
  静岡
  愛知
  三重
  滋賀
  京都
  大阪
  兵庫
  奈良
  和歌山
  鳥取
  島根
  岡山
  広島
  山口
  徳島
  香川
  愛媛
  高知
  福岡
  佐賀
  長崎
  熊本
  大分
  宮崎
  鹿児島
  沖縄
  韓国
  中国
  タイ
  イギリス
  ドイツ
  スイス
  フランス
  ベルギー
  オランダ
  スウェーデン
  ノルウェー
  アメリカ
この図書・雑誌をさがす
注記
参考文献: p230, p274-278
内容説明・目次
内容説明
これまで、人事管理あるいは人材マネジメント分野に関して、雇用労働者全般を対象に、一律的に捉えた一般理論が検討され、分析結果が明らかにされてきた。しかし今日の知識・情報化社会では、多様な専門職掌の形成と多元的な雇用形態が並存している。本書は、技術経営戦略の転換にともなう人事管理論/人材マネジメント論を展望する。
目次
- 戦略転換と日本型経営の変容
- 競争優位性確保と研究開発
- 研究開発組織の行動科学的分析
- 研究開発技術者の人事管理
- 次世代の中核研究・技術者像
- 評価制度の変遷と課題
- 評価システムとその運用
- 人材育成
- インセンティブ
- マネージング・プロフェッショナル
- 人材マネジメントの新次元
- 研究開発と知識生産性
「BOOKデータベース」 より