朱に交われば赤くなる : 役人根性の本質に迫る
著者
書誌事項
朱に交われば赤くなる : 役人根性の本質に迫る
作品社, 2007.10
- タイトル読み
-
シュ ニ マジワレバ アカク ナル : ヤクニン コンジョウ ノ ホンシツ ニ セマル
大学図書館所蔵 全13件
  青森
  岩手
  宮城
  秋田
  山形
  福島
  茨城
  栃木
  群馬
  埼玉
  千葉
  東京
  神奈川
  新潟
  富山
  石川
  福井
  山梨
  長野
  岐阜
  静岡
  愛知
  三重
  滋賀
  京都
  大阪
  兵庫
  奈良
  和歌山
  鳥取
  島根
  岡山
  広島
  山口
  徳島
  香川
  愛媛
  高知
  福岡
  佐賀
  長崎
  熊本
  大分
  宮崎
  鹿児島
  沖縄
  韓国
  中国
  タイ
  イギリス
  ドイツ
  スイス
  フランス
  ベルギー
  オランダ
  スウェーデン
  ノルウェー
  アメリカ
この図書・雑誌をさがす
注記
参考文献: p124-128
内容説明・目次
内容説明
「日本官僚システム」への批判的分析の書。「国家百年の計」といわれるが、敗戦以来すでに60余年を経た今日、日本官僚システムは、日本を亡国の一途へと押し進めつつある。日本官僚システムを、明治維新、戦後の占領政策まで振り返りながら歴史的に批判検討し、現在の幹部官僚やその予備軍の慣習実態を暴き、そして現状打破のための要点、「人財」育成のコツ、さらに困難と言われるプロジェクト管理の指標を提言。
目次
- 第1部 歴史の見直し(明治維新の残滓;地方政治屋のエゴ ほか)
- 第2部 幹部(患部)職員慣習と企業理念の相克性(「患部」百態—悪貨は良貨を駆逐する;厭な決定事項 ほか)
- 第3部 改善の見通し(企業から観た観客としての役人;民度の問題 ほか)
- 第4部 教育と教養(所謂人柄について;学歴ということ ほか)
- 第5部 プロジェクト活動としての検討(プロジェクトという言葉;起承転結 ほか)
「BOOKデータベース」 より