人材価値による経営の時代 : 人に賭ける経営を支援するリクルートのコミュニケーションエンジニアリング
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人材価値による経営の時代 : 人に賭ける経営を支援するリクルートのコミュニケーションエンジニアリング
幻冬舎ルネッサンス, 2007.10
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ジンザイ カチ ニ ヨル ケイエイ ノ ジダイ : ヒト ニ カケル ケイエイ オ シエン スル リクルート ノ コミュニケーション エンジニアリング
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Description and Table of Contents
Description
全社員が自ら考え自ら判断し自ら動く組織をつくる。古くて新しい技術こそがコミュニケーションエンジニアリング。
Table of Contents
- 第１章 勝っても経営者の悩みは尽きない（負け組経営者の苦悩；勝ち組はなぜ勝ち組になったのか；永遠に勝ち続ける保証などどこにもない ほか）
- 第２章 悩みを突き抜けて前に進む企業—事例紹介（悩みを突き抜けて前に進む企業；佐藤氏入社の経緯；佐藤氏入社当時のカクヤス ほか）
- 第３章 人に賭ける経営—人材価値経営（持続成長の五条件；カクヤスの何が変わったのか—持続成長の五条件に照らして；五つの条件を支える経営者の姿勢 ほか）
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