部下は育てるな!取り替えろ!!
著者
書誌事項
部下は育てるな!取り替えろ!!
(Kobunsha paperbacks business)
光文社, 2007.9
- タイトル別名
-
Try not to develop your staff
部下は育てるな!取り替えろ!! : 焚書
勝つ組織を作るために
- タイトル読み
-
ブカ ワ ソダテルナ トリカエロ
大学図書館所蔵 全7件
  青森
  岩手
  宮城
  秋田
  山形
  福島
  茨城
  栃木
  群馬
  埼玉
  千葉
  東京
  神奈川
  新潟
  富山
  石川
  福井
  山梨
  長野
  岐阜
  静岡
  愛知
  三重
  滋賀
  京都
  大阪
  兵庫
  奈良
  和歌山
  鳥取
  島根
  岡山
  広島
  山口
  徳島
  香川
  愛媛
  高知
  福岡
  佐賀
  長崎
  熊本
  大分
  宮崎
  鹿児島
  沖縄
  韓国
  中国
  タイ
  イギリス
  ドイツ
  スイス
  フランス
  ベルギー
  オランダ
  スウェーデン
  ノルウェー
  アメリカ
この図書・雑誌をさがす
内容説明・目次
目次
- 1 なぜ部下を育ててはいけないのか?(教えるな!ただ見るのだ;態度の悪い部下はすぐに取り替えろ!;もう職場に「協調性」なんかいらない;酒は妻と飲め!部下と飲むな!;あなたを勝てるチームのボスにする人事戦略「エグジット・インタビュー」で情報王になる)
- 2 できるリーダーほど教えない(部下がシビれる!革命上司の「褒める技術」;部下が降参する!革命上司の「叱る技術」;「質問1000本ノック」の雨あられ;あなたの新兵器、「クリティカル・シンキング」;部下が10倍従う、革命上司の指示の出し方;お客さまが唸る、革命上司の謝り方)
- 3 上司力アップで組織力を最大化する!(「ヘタクソな会議」を今すぐヤメさせろ!;効果抜群!「ランチミーティング」の勧め;「目標設定」に成功する人だけが成功する;休日出勤—部下は出しても自分は出るな;辞表をたたきつけてはいけない。そっと差し出せ)
「BOOKデータベース」 より