チーム内の「イライラ」を「達成感」に変える
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書誌事項
チーム内の「イライラ」を「達成感」に変える
（ハーバード・ポケットブック・シリーズ, 5）
ファーストプレス, 2008.2
- タイトル別名
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Leading teams
- タイトル読み
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チームナイ ノ イライラ オ タッセイカン ニ カエル
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注記
文献: 巻末pi-iii
より詳しく学ぶために: 巻末piv-x
監訳: 金永峯
内容説明・目次
内容説明
チームを上手に導くには、成功のための基盤づくりと、重要な決定事項を最後まで守り通す姿勢が必要です。本書は、以下のことを可能にするツールを豊富に収めて、あなたを強力にバックアップします。メンバーが補完的なスキルを持っていることを確認する。独創性に富み、リスク負担を厭わないチームを育てる。失敗の後でチームを軌道に戻す。
目次
- 第１章 チーム・マネジメントの基礎（チームとは何か；生産性の高いチームを作るための構想を練る；生産性の高いチームを作る；チームをいかにリードするか；チームの問題点をどう処理するか；業績をどのように評価するか）
- 第２章 仕事のヒントとツール集（チーム・マネジメントのためのツール；自己診断テスト；自己診断テストの正解と解説）
「BOOKデータベース」 より