職務・成果主義による新賃金・人事制度改革マニュアル
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職務・成果主義による新賃金・人事制度改革マニュアル
日本法令, 2002.9
- タイトル読み
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ショクム セイカ シュギ ニ ヨル シン チンギン ジンジ セイド カイカク マニュアル
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内容説明・目次
内容説明
従業員の評価と処遇を「遂行職務レベル」と「成果」の二つの座標軸で捉える日本型職務・成果主義。本書では、この日本型職務・成果主義の理念に基づき賃金・人事制度の設計、導入から運用の方法までを筆者の長年にわたるコンサルティング経験をもとに図表を交えてわかりやすく解説する。
目次
- 序章 賃金・人事制度改革の方向
- 第１章 現状分析と基本コンセプトの決定
- 第２章 新しい人事制度の基本設計
- 第３章 新しい評価制度の設計
- 第４章 日本型職務給制度の設計
- 第５章 業績・成果反映型賞与・ボーナス制度の設計
- 第６章 年俸制の設計
- 第７章 サブシステムとサポートシステムの設計
- 第８章 トータル人事システムの設計の体制と導入の手順
- 第９章 退職（年）金制度の改革
「BOOKデータベース」 より