伸びる会社は月曜の朝がいちばん楽しい : NY発ヒューマン・マネジメントのすすめ
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伸びる会社は月曜の朝がいちばん楽しい : NY発ヒューマン・マネジメントのすすめ
アーク出版, 2007.5
- タイトル別名
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伸びる会社は月曜の朝がいちばん楽しい : NY発ヒューマンマネジメントのすすめ
- タイトル読み
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ノビル カイシャ ワ ゲツヨウ ノ アサ ガ イチバン タノシイ
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内容説明・目次
内容説明
どうすれば優秀な人材を引きつけ、持てる能力を存分に発揮させ、転職などを考えさせない会社がつくれるか—。アメリカの日本法人１０００社が頼った国際人事コンサルタント。
目次
- 序章 会社をもっと「魅力ある会社」に変えよう
- 第１章 なぜ日系企業で人事トラブルが多発するのか（こんなにある雇用契約書のトラブル；「解雇する」のはこれほど難しい）
- 第２章 コンサルタントを活用して人事トラブルを未然に防ぐ（日系企業に対する訴訟はこうして起きる；人事コンサルタントの賢い活用法とは）
- 第３章 アメリカ式マネジメントの「いいところ」採り（日本人マネージャーに欠けているもの；「仕事ができる・いいボス」になるために）
- 第４章 本当の「成果主義」を機能させて「月曜日の朝がいちばん楽しい会社」をつくる（「ＴＧＩＭ」文化を持った魅力的な会社をつくる；ボブとレイチェルの給与はこうして決まる！）
「BOOKデータベース」 より
