戦略実現の組織デザイン
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戦略実現の組織デザイン
中央経済社, 2008.4
- Other Title
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Levers of organization design : how managers use accountability systems for greater performance and commitment
- Title Transcription
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センリャク ジツゲン ノ ソシキ デザイン
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Note
その他の訳者: 窪田祐一, 松尾貴巳, 近藤隆史
Description and Table of Contents
Description
製品やサービスが魅力的であっても、また戦略が事業環境に適していても、組織デザインが適切でなければ高業績を達成できない。本書では、組織デザインにあたって従前から当然と考えられてきた「権限と責任の一致の原則」にあえて反したデザインを提案している点が特徴的であり、4つの視点(部門構造、診断的コントロールシステム、インターラクティブネットワーク、責任共有)から、適切な組織デザインの方法について理論的かつ実践的に解説する。
Table of Contents
- 第1章 組織デザインの「引張り合い」
- 第2章 注意の幅を調節する
- 第3章 部門構造
- 第4章 診断的コントロールシステム
- 第5章 インターラクティブネットワーク
- 第6章 責任を共有する
- 第7章 レバーを調節する:3つの例
- 第8章 高業績に向けて組織をデザインする
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