「真のリーダー」になる条件 : 初めて部下をもつ人へ
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「真のリーダー」になる条件 : 初めて部下をもつ人へ
（PHPビジネス新書, 054）
PHP研究所, 2008.5
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真のリーダーになる条件 : 初めて部下をもつ人へ
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シン ノ リーダー ニ ナル ジョウケン : ハジメテ ブカ オ モツ ヒト エ
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Description and Table of Contents
Description
「部下が言うことを聞かない」「チームがまとまらない」「上司と部下との板挟みになってつらい」など、管理職の悩みは尽きないもの。そんな悩める初級リーダーに、「真のリーダーシップの身に付け方」と「今、目の前にある問題の解決方法」を同時に説くのが本書。リーダーの心得や人間力の鍛え方から、質問の仕方、ほめ方、チームのまとめ方など具体的手法まで、著者の実体験に基づいた本音のリーダーシップ論を説く。
Table of Contents
- リーダーは苦労の連続 だが、それでもリーダーを目指せ
- リーダーにも「二極化」の時代がやってきた！
- 企業は変わりつつある そんな時代に求められるリーダー像とは？
- リーダーシップがなければ「銀行強盗」も成功しない
- 最初に求められるのは「観察力」まずは、部下一人ひとりの個性を把握せよ
- 「気づき」を引き出せば部下は進んで動き出す
- 効果的な「質問」が部下を問題解決へと向かわせる
- 「ほめる力」を身に付けろ 戦略的にほめるための四つのコツ
- 「夢を語る力」で部下の力を結集せよ
- 一二〇％の力を発揮する！チームを活性化させる方法
- 部下の魂を揺さぶるための「人間力」を身に付けろ
- 「運」を引き寄せるのもリーダーの重要な力
- さらに上のレベルのリーダーを目指すなら「教養」が不可欠となる
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