現代経営学の新潮流 : 方法、CSR・HRM・NPO
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現代経営学の新潮流 : 方法、CSR・HRM・NPO
(経営学史学会年報, 第15輯)
文眞堂, 2008.5
- Other Title
-
New wind of management studies : methodology, CSR HRM and NPO
現代経営学の新潮流 : 方法CSRHRMNPO
- Title Transcription
-
ゲンダイ ケイエイガク ノ シンチョウリュウ : ホウホウ CSR HRM NPO
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Note
その他の標題は英文目次による
参考文献: 章末
文献: p[209]-218
Description and Table of Contents
Table of Contents
- 1 経営学の方法と現代経営学の諸問題(経営学の方法と現代経営学の諸問題;組織研究の方法と基本仮定—経営学との関連で;経営研究の多様性とレレヴァンス問題—英語圏における議論の検討;経営学と経営者の育成;わが国におけるCSRの動向と政策課題;ワーク・ライフ・バランスとHRM研究の新パラダイム—「社会化した自己実現人」と「社会化した人材マネジメント」;ドラッカー学説の軌跡とNPO経営学の可能性)
- 2 論攷(バーナード組織概念の再詮議;高田保馬の勢力論と組織;組織論と批判的実在論;組織間関係論における埋め込みアプローチの検討—その射程と課題;実践重視の経営戦略論;プロジェクトチームのリーダーシップ—橋渡し機能を中心として;医療における公益性とメディカル・ガナバンス;コーポレート・ガバナンス論におけるExit・Voice・Loyaltyモデルの可能性;企業戦略としてのCSR—イギリス石油産業の事例から)
- 3 文献
- 4 資料
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