上司はなぜ部下が辞めるまで気づかないのか? : 人材流出時代のマネジメント戦術
著者
書誌事項
上司はなぜ部下が辞めるまで気づかないのか? : 人材流出時代のマネジメント戦術
（Nanaブックス, 0070）
ナナ・コーポレート・コミュニケーション, 2008.4
- タイトル読み
-
ジョウシ ワ ナゼ ブカ ガ ヤメル マデ キズカナイ ノカ : ジンザイ リュウシュツ ジダイ ノ マネジメント センジュツ
大学図書館所蔵 件 / 全26件
-
該当する所蔵館はありません
- すべての絞り込み条件を解除する
この図書・雑誌をさがす
内容説明・目次
内容説明
本当は育つかもしれない大切な人材、流出していませんか？３０年連続増収増益＆東証二部上場達成！驚異の成長に貢献した著者が明かすデキる上司の人心掌握術。
目次
- 第１章 部下がヤル気をなくす本当の理由（どうして新人社員はたちまち辞める？；「優秀な社員がやって来る」という喧伝のワナ ほか）
- 第２章 部下がどんどん成長する職場のつくり方（どうしたら部下が成長できるか？を考える；「出し惜しみ」しない ほか）
- 第３章 上司も部下もワクワクしながら働くために（「成長した」ということを常に確認できるようにする；マネジャーの「本当の実力」を把握する ほか）
- 第４章 部下のワクワク感を裏切らない秘訣（「ワクワク」させておきながら「ガッカリ」させてはいませんか？；社内の問題点はすべてオープンになっていますか？ ほか）
- 第５章 保存版・部下が辞めないシンプルな方法（“ギャンブルの法則”を取り入れる；『ビリーズ・ブート・キャンプ』に学ぶ“励まし術” ほか）
「BOOKデータベース」 より