人事評価者の心構えと留意点 : 現場での悩みを解消する
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人事評価者の心構えと留意点 : 現場での悩みを解消する
生産性出版, 2008.4
- タイトル読み
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ジンジ ヒョウカシャ ノ ココロガマエ ト リュウイテン : ゲンバ デノ ナヤミ オ カイショウ スル
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注記
主な参考文献: 巻末
内容説明・目次
内容説明
部下をどのように「評価」すればよいのか—失敗しやすい留意点は何か?評価シートは、どう記入すればよいのか—その具体例はどんなものか?どのようなフィードバックをするのが望ましいのか—その準備と方法は?人事評価についての本は、数多くあるが、いずれも評価をさせる会社側の立場に立って書かれている。本書は、実際に評価をすることになる部長や課長など「評価者」「個人」の立場から、その心構えと留意点についてまとめた。
目次
- 第1章 人事評価の概要(人事制度の中での人事評価の位置づけ;人事評価の概念と範囲 ほか)
- 第2章 人事評価者の心構え(現下の人事評価の課題;これからの人事評価のあり方 ほか)
- 第3章 人事評価者の留意点(職能資格制度における人事評価のステップと留意点;目標管理における人事評価のステップと留意点 ほか)
- 第4章 フィードバック面接と留意点(フィードバック面接と意義;フィードバック面接の方法 ほか)
「BOOKデータベース」 より