人事評価者の心構えと留意点 : 現場での悩みを解消する
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人事評価者の心構えと留意点 : 現場での悩みを解消する
生産性出版, 2008.4
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ジンジ ヒョウカシャ ノ ココロガマエ ト リュウイテン : ゲンバ デノ ナヤミ オ カイショウ スル
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主な参考文献: 巻末
Description and Table of Contents
Description
部下をどのように「評価」すればよいのか—失敗しやすい留意点は何か？評価シートは、どう記入すればよいのか—その具体例はどんなものか？どのようなフィードバックをするのが望ましいのか—その準備と方法は？人事評価についての本は、数多くあるが、いずれも評価をさせる会社側の立場に立って書かれている。本書は、実際に評価をすることになる部長や課長など「評価者」「個人」の立場から、その心構えと留意点についてまとめた。
Table of Contents
- 第１章 人事評価の概要（人事制度の中での人事評価の位置づけ；人事評価の概念と範囲 ほか）
- 第２章 人事評価者の心構え（現下の人事評価の課題；これからの人事評価のあり方 ほか）
- 第３章 人事評価者の留意点（職能資格制度における人事評価のステップと留意点；目標管理における人事評価のステップと留意点 ほか）
- 第４章 フィードバック面接と留意点（フィードバック面接と意義；フィードバック面接の方法 ほか）
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