できる上司は「しかけ」を使う : “やる気"が驚くほど上がる44の方法
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できる上司は「しかけ」を使う : “やる気"が驚くほど上がる44の方法
（知的生きかた文庫, [し38-1]）
三笠書房, [2008.6]
- タイトル読み
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デキル ジョウシ ワ シカケ オ ツカウ : ヤルキ ガ オドロクホド アガル ヨンジュウヨン ノ ホウホウ
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内容説明・目次
内容説明
仕事で成果を上げたい、部下のやる気を引き出したい。—そんな上司の願いに応じる「しかけ」とは、“ちょっとしたひと言”や“たった１枚のシート”など、どれもシンプルなもの。“やる気”が驚くほど上がる４４の方法。
目次
- プロローグ すぐに、必ず実感できる！「シンプルしかけ」のすごい効果！（「かんたん実行」で「ばつぐん効果」だから、「らくらく継続」！；１０００社以上で採用！最終兵器は「シンプルしかけ」 ほか）
- 第１章 驚くほど部下がやる気になる１１の「しかけ」（「すごいボーナス」が部下のやる気を引き出す！—課長、こし抜けになっていませんか？；部下から“慕われる人”—○○と人生の８０％は成功する！ ほか）
- 第２章 組織の力がみるみる伸びる８の「しかけ」（「新しい風を吹き込む社員」の共通点—あなたもスマップになりませんか？；生産性が「下がる理由」と「上がるしかけ」—１人×８人＝４人 ほか）
- 第３章 会社の魅力を１０倍ＵＰさせる８の「しかけ」（「○○らしさ」がなくなってきた時—「コダさん、ありますか？」；月１回の「しかけ」で会社が一致団結！—８００人でも○○○○ ほか）
- 第４章 読むだけで仕事に燃える！目からウロコの１０の「コツ」（部下に「自信」を持たせる“声がけ”—心のバケツ；部下の心に残る「話し方」—上司の話は、６割忘れる ほか）
- 第５章 「仕事のレベル」が劇的に上がる７の「コツ」（会社の「強み」を活かす—経営の本質とは；「重要な人財」を見抜く—価値観と成果 ほか）
「BOOKデータベース」 より
