CiNii 図書 - 統制環境読本 : 「脱・文書化3点セット」で内部統制が変わる!会社が変わる!

著者

統制環境読本 : 「脱・文書化3点セット」で内部統制が変わる!会社が変わる!

丸山満彦, 亀井将博, 三木孝則著

（コンプライアンス選書）

翔泳社, 2008.3

タイトル別名: 統制環境読本 : 脱文書化3点セットで内部統制が変わる会社が変わる|トウセイカンキョウドクホン : ダツブンショカ 3テンセットデナイブトウセイガカワルカイシャガカワル

内容説明

３点セットの文書化だけでは内部統制は良くならない！全員参加のリスク評価で会社が変わる、強くなる。

第１章　「文書化できない内部統制」とは（内部統制とは；組織活動における内部統制；統制環境とは；統制環境の評価；内部統制の主観的要素と客観的要素；さらなる理解を深めるために—どうして米国では文書化がそんなに好かれるのだろう？）
第２章　リスクマネジメントについて（リスクマネジメントとは；リスクマネジメントの進め方；内部統制とリスクマネジメントの関係）
第３章　内部統制・リスクマネジメント関連実務者が感じる課題（統制環境の主観的要素と内部統制の客観的要素の関係；企業リスクマネジメント調査から；内部統制報告制度への対応と内部統制の構築；体制構築は進むが運用面が足踏み）
第４章　内部統制の限界と統制環境の主観的要素（内部統制の限界；内部統制の限界を高める；さらなる理解を深めるために—ガバナンスと「経営者の意向及び姿勢」について）
第５章　統制環境の主観的要素を高めるために（全員参加のリスク評価；やはり残る「網羅性」の問題と対処法の一例）

「BOOKデータベース」より