威厳の技術
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威厳の技術
（幻冬舎新書, 111 ; [た-3-2]）
幻冬舎, 2009.1
- 上司編
- タイトル読み
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イゲン ノ ギジュツ
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注記
文献:巻末
内容説明・目次
内容説明
上司にとって、部下は厄介な存在。「言うことを聞かない」「考えてることがわからない」「生意気」「逆ギレする」「すぐ辞める」など、上司の悩みは尽きない。が、原因は、威厳を失った上司にある。部下に対して戸惑い、弱腰になっていては、尊敬も信頼も得られない。部下からの評価は、「誰よりも朝早く出社する」「部下の名前をきちんと呼ぶ」「『忙しい』と言わない」など、日々の行動を改善するだけでも大きく変わる。部下との正しい向き合い方、その８つのポイントを指南。
目次
- 序章 なぜ、上司は部下にナメられるようになったのか？
- 第１章 畏れを身に付ける—朝一番の出社で、マネジメント問題の大半が解決する！？
- 第２章 部下を丸ごと知る—「人は理屈だけでは動かない」という前提に立つこと
- 第３章 本音でぶつかる—チーム・ビルディングに必要な「嵐」を起こせるか？
- 第４章 リスクを背負う—「毎日が判断の連続」こそが、上司の本質である
- 第５章 ブレずに判断する—上司の立場から「逃げて」しまったら、その場でアウト！
- 第６章 期待し、任せる—組織の活性化を左右する「部下への正しい任せ方」
- 第７章 叱り、ほめる—上司の些細な言動で、部下のモチベーションは上下する
- 第８章 守り、育てる—部下を幸せにする「頼れる上司」になるための心構え
「BOOKデータベース」 より