自分で考える社員のつくり方 : ムダとりが生み出す「やる気革命」
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自分で考える社員のつくり方 : ムダとりが生み出す「やる気革命」
（PHP新書, 579）
PHP研究所, 2009.3
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自分で考える社員のつくり方 : ムダとりが生み出すやる気革命
- Title Transcription
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ジブン デ カンガエル シャイン ノ ツクリカタ : ムダトリ ガ ウミダス ヤルキ カクメイ
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Prefectural University of Hiroshima Library and Academic Information Center
509.6||Y19110027278
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Description and Table of Contents
Description
なぜ仕事がつまらないのか？なぜやる気が起きないのか？機械やコンピュータに依存した分業システムは、いつしか人々から「働く喜び」を奪ってしまった。創意工夫を忘れ、指示されたことだけくりかえす。右肩上がりが限界を迎え、給料の大幅アップが見込めなくなったいま、おカネに左右されない働きがいのある職場をつくるしか道はない。会社も個人も発想の転換が急務なのだ。経営の効率化を図る「山田流ムダとり術」は、みずから行動する最強社員が育つ秘策である。会社の危機を救うため、まずは現場のムダをとれ。
Table of Contents
- 序章 現場の顔が見える製造業—脱・大量生産で「一生モノ」を生み出す（茂木健一郎（脳科学者））
- 第１章 発想を転換すれば「働く喜び」は生まれる
- 第２章 ムダとりはヒトづくり
- 第３章 やる気を生み出す現場改革
- 第４章 みずから考える社員の育て方
- 第５章 ムダとりを通して喜びのある社会を
- 終章 トヨタ生産方式—“量の拡大”を排す現場力（西成活裕（東京大学大学院工学系研究科准教授））
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