上司の教科書 : 「新しい悩み」への処方箋
著者
書誌事項
上司の教科書 : 「新しい悩み」への処方箋
（新書y, 209）
洋泉社, 2009.2
- タイトル読み
-
ジョウシ ノ キョウカショ : アタラシイ ナヤミ エノ ショホウセン
大学図書館所蔵 件 / 全12件
-
該当する所蔵館はありません
- すべての絞り込み条件を解除する
この図書・雑誌をさがす
注記
文献:p205〜207
内容説明・目次
内容説明
管理職はいつの時代も多重債務的な困難を抱えてきた。しかし近年、組織のフラット化が進み、自らもプレイングマネージャーとして目標数値を達成しなければならないため、繁忙感は増す一方である。それでは、成果主義をご破算にし、旧きよき時代に回帰し、社内旅行や社内飲み会を復活させ、「会社は家族である」と再宣言すれば、現在の諸問題は解決するのか？日本企業と外資系企業の現場で、日々発生する悩みと向かい合ってきた著者が、解決の方向性を指し示す。
目次
- 第１章 企業の現場で何が変わったのか？（「以心伝心の崩壊」は企業の何を変えたか；第一の変化「社員が異を唱えない企業文化の終わり」 ほか）
- 第２章 上司が失敗する５つのパターン（長所の過信こそが失敗につながる；失敗パターン１ 指示過信型マネージャー ほか）
- 第３章 上司として成功する鍵はリーダーシップ開発にある（リーダーシップに関する基本的な考え方を押さえる；リーダーシップは誰にでも開発可能である ほか）
- 第４章 リーダーシップ開発を促す５ＳＴＥＰプロセス（キャリア開発とリーダーシップ開発は「車の両輪」；チームの行動目標の設定と共有をどう決めるか ほか）
- 第５章 明日からの実践のために（共通するスキル—積極的傾聴と質問；マネージャーは誰に相談すればいいのか ほか）
「BOOKデータベース」 より
