組織文化を変える : 「競合価値観フレームワーク」技法
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書誌事項
組織文化を変える : 「競合価値観フレームワーク」技法
ファーストプレス, 2009.3
- タイトル別名
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Diagnosing and changing organizational culture : based on the competing values framework
組織文化を変える : 競合価値観フレームワーク技法
- タイトル読み
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ソシキ ブンカ オ カエル : キョウゴウ カチカン フレーム ワーク ギホウ
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注記
その他の訳者: 木村貴浩, 寺本光, 糠谷文孝, 村田智幸
監訳者: 中島豊
原著 (John Wilkey & Sons, c2006) の翻訳
参考文献: p211-217
内容説明・目次
内容説明
変化対応能力を持つ「組織」を創り出せ。リーダーがいますぐやるやるべきことが、ここにある。
目次
- 第１章 イントロダクション
- 第２章 競合価値観フレームワーク
- 第３章 組織文化診断図
- 第４章 フレームワークを使った組織文化の診断と変革
- 第５章 ケーススタディと組織文化タイプ別の変革開始のヒント
- 第６章 組織文化変革に個人の変革は欠かせない
- 第７章 組織変革ステップ要約版
- 参考資料 個人のマネジメント能力の改善方法
「BOOKデータベース」 より