看護における人的資源活用論
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看護における人的資源活用論
（看護管理学習テキスト / 井部俊子, 中西睦子監修, 4）
日本看護協会出版会, 2009.4
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カンゴ ニオケル ジンテキ シゲン カツヨウロン
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Academic Information Center, The Jikei University School of Medicine
WY105||Ka545||4:201011075563
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Note
文献: 各章末
表紙に"2009年春に数値データを更新し、法律や基準の解説等に伴う記述を見直しています!"とあるため、<BA65939072>とは別書誌
Description and Table of Contents
Description
医療の変革が進む中で、より質の高い看護サービスを効果的・効率的に提供していくためには、看護専門職という人的資源をどのように活用すればよいのか、「キャリア」「目標管理」「クリニカルラダー」「スペシャリストの活用」「能力給」という新しい視点から体系的に論じる。
Table of Contents
- 第１章 専門職業人とキャリア（キャリアとは何か；キャリア開発；女性のキャリア開発；看護職のキャリア開発）
- 第２章 人的資源管理（人的資源管理に影響する要因；人事システム；継続教育・学習計画）
- 第３章 人材活用（クリニカルラダー；スペシャリストの活用と組織デザイン；労使関係における管理）
- 第４章 人事・賃金制度（賃金制度の考え方と変遷；看護職・コメディカルスタッフの賃金体系；職能給の導入）
- 第５章 人的資源にかかわる法律（看護師等の人材確保の促進に関する法律；労働法の概要）
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