Arbeitskampf und Arbeitsvertrag : zum Verhältnis von kollektivem Kampf und individualrechtlicher Bindung
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Arbeitskampf und Arbeitsvertrag : zum Verhältnis von kollektivem Kampf und individualrechtlicher Bindung
SpringerWienNewYork, c2008
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注記
Originally presented as the author's thesis (doctoral)--Leopold-Franzens-Universität Innsbruck, 2006
Includes bibliographical references (p. [211]-237)
"Wissenschaft"--Cover
内容説明・目次
内容説明
Das sterreichische Arbeitskampfrecht weist nur wenig Kontur auf. Dazu beigetragen haben die geringe Streikh ufigkeit, die Funktionsf higkeit des sozialpartnerschaftlichen Konsensmodelles und daraus folgend die geringe Anzahl an aussagekr ftigen gerichtlichen Entscheidungen. Der Autor behandelt die kontroverse Frage, ob streikende Arbeitnehmer rechtm ig fristlos entlassen werden k nnen. Seine differenzierte L sung verbindet die herk mmliche arbeitsrechtliche Sichtweise mit der menschenrechtlichen und erstmals mit der v lkerrechtlichen Dimension.
「Nielsen BookData」 より