職場の法律は小説より奇なり
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職場の法律は小説より奇なり
（セオリーbooks）
講談社, 2009.3
- Other Title
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The law of the office is stranger than that of the novel
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ショクバ ノ ホウリツ ワ ショウセツ ヨリ キ ナリ
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Description and Table of Contents
Description
派遣切り、二〇〇九年問題、名ばかり管理職、サービス残業…。いま働き方、働かせ方が大きな社会問題になっている。問題の本質は何か。現実的な対応は？基本に立ち返りながら、考えていく。
Table of Contents
- 基本ルールと現場の心得—できないことは約束しない（労働法という名称の法律はない；労働契約の内容は就業規則で決まる；限界のある労働協約、際限のない交渉義務）
- 職業生活の有為転変—捨てる神あれば拾う神あり（採用にミスマッチはつきもの；辞めるとき、辞めさせるとき；変わるもの、変わらないもの）
- 裏目に出た規制強化—正義の道は地獄へと通じる（かえって雇用が不安定化した派遣社員；更新に限度が設けられた有期労働契約；待遇改善が難しくなったパート従業員）
- 口には出せない行政への注文—過ちを改むるに憚ることなかれ（四・六通達と「サービス残業」；告示三七号と派遣・請負の区分；九・二六通達と「二〇〇九年問題」）
- ウソのような本当の話—事実（法律）は小説より奇なり（仕事をしない「仮眠時間」も労働時間；組合員は一人でも一〇〇〇人でも権利は平等；労働法の適用を受けない公務員の世界）
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