OJTの基本 : 教え、教えられながら共に学び共に育つ
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OJTの基本 : 教え、教えられながら共に学び共に育つ
（PHPビジネス新書, 110）
PHP研究所, 2009.10
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OJTの基本 : 教え教えられながら共に学び共に育つ
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OJT ノ キホン : オシエ オシエラレナガラ トモ ニ マナビ トモ ニ ソダツ
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Description and Table of Contents
Description
今日、組織と個人の関係は大きく変わってきた。一人ひとりが自立してこそ仕事で大きな力を発揮できる時代になり、いかにしてそうした人材を作り上げるか、そのための「自立・成長・巣立ち」のバックアップをどのようにしていくかが、企業内教育の主要な課題となった。そこで本書では、いまのＯＪＴの主流である「相互啓発」の概念を基軸に、その具体的な方法を解説。実際に現場で起こった問題を網羅した体験談とＱ＆Ａをまじえ、実践ですぐに役立つ一冊。
Table of Contents
- 第１章 Ｑ＆Ａ 管理・監督者の日常の管理行動（日常業務の遂行；権限の委譲と人材の育成；ＯＪＴについての正しい理解；部下を理解するためのコミュニケーション；意欲・ヤル気の喚起；管理とＯＪＴ、リーダーシップの関係）
- 第２章 事例研究 多面的なＯＪＴの展開（日常の勤務態度に問題がある；部下本人の個人的な資質に問題がある；周囲の人の仕事に支障を及ぼしている；本人が周囲の人から見放されている；周囲の人との人間関係がうまくいかない；本人の私生活が職場にマイナスの影響を与えている；上司が反省し改めるべきこと；見習うべき指導・育成のやり方）
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