バカな人事 : なぜ御社の人事は社員のやる気を失わせるのか?
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バカな人事 : なぜ御社の人事は社員のやる気を失わせるのか?
あさ出版, 2008.2
- タイトル別名
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バカな人事! : なぜ御社の人事は社員のやる気を失わせるのか?
- タイトル読み
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バカナ ジンジ : ナゼ オンシャ ノ ジンジ ワ シャイン ノ ヤルキ オ ウシナワセル ノカ
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内容説明・目次
内容説明
「もう、やってられない…」から、「ライバル会社に勝つ！」に変わるために。成果主義？目標管理？職務基準書？等級評価？職務給？公平性？…日本の会社の人事はココが勘違い。
目次
- 第１章 日本の会社の「人事」はここが間違っている（すべての会社は成果主義でなければならない；成果主義の問題は導入のしかた ほか）
- 第２章 「公平な評価」が不公平を生み出している（誤った「公平」なら、ないほうがマシ；「公平な評価」とは青い鳥のようなもの ほか）
- 第３章 社員として知っておかなければならないこと（経営者とはどのような存在か；マスコミ報道が被害者意識を生み出す ほか）
- 第４章 「人事」の本当の目的とは何か（「人事制度をつくらない人事コンサルタント」；経営者のように考える ほか）
- 第５章 「人事」で会社のこれからが変わる（人事は目的に応じてその姿を変える；特効薬の人事は、硬直化に注意 ほか）
「BOOKデータベース」 より
