困った看護師を一人前にするコミュニケーション術 : 看護管理者・リーダー必読!職場の人間関係を良くするヒント集
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困った看護師を一人前にするコミュニケーション術 : 看護管理者・リーダー必読!職場の人間関係を良くするヒント集
（New medical management）
ぱる出版, 2009.10
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コマッタ カンゴシ オ イチニンマエ ニ スル コミュニケーションジュツ : カンゴ カンリシャ リーダー ヒツドク ショクバ ノ ニンゲン カンケイ オ ヨク スル ヒントシュウ
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内容説明・目次
内容説明
一見職場のお荷物に見える「困ったナース」でも、教え方一つで、一人前のナースに育てることはできる。そのためには、どこに問題があるのかを見抜く力が看護管理者・リーダーに求められている。よくある職場の「困った看護師」の事例を拾い上げ、ケースごとの問題解決のヒントを解説した。患者満足を実現するという目的に向かって、まずは足下の「職場のコミュニケーション術」を身につけよう。
目次
- プロローグ いまどきの看護師の育て方
- 第１章 職場を混乱させる困った上司とのコミュニケーション術
- 第２章 非常識な部下を“一人前”に育てるコミュニケーション術
- 第３章 職場のルールを無視するモンスターナースはこう育てろ
- 第４章 ゴーマンな部下へはこう対処しろ！
- 第５章 ナースの仕事を理解していない部下とのコミュニケーション術
- 第６章 責任感が足りない部下にはどう対処する？
- 第７章 看護師の自覚に欠ける部下への対応法
「BOOKデータベース」 より
