知的障害者の一般就労 : 本人の「成長する力」を信じ続ける支援
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知的障害者の一般就労 : 本人の「成長する力」を信じ続ける支援
明石書店, 2009.11
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知的障害者の一般就労 : 本人の成長する力を信じ続ける支援
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チテキ ショウガイシャ ノ イッパン シュウロウ : ホンニン ノ 「セイチョウ スル チカラ」 オ シンジツズケル シエン
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Note
学位論文 (淑徳大学) に大幅に手を入れたもの
引用・参考文献: 各章末
文献一覧: p202-207
Description and Table of Contents
Description
知的障害者本人、母親、福祉的就労現場の代表者、職場同僚、企業経営者、グループホーム世話人への丁寧なインタビューを通して、知的障害者の一般就労実現に必要なニーズをつかみ、合わせて本人の成長を促す支援のあり方を「コンピテンス（ｃｏｍｐｅｔｅｎｃｅ）：環境に働きかけ、それを効果的に操作する能力」に着目して探る。
Table of Contents
- 第１章 「成長を促す支援」の研究に向けて—コンピテンスの考え方と探求方法
- 第２章 なぜ知的障害者が一般就労で成功できたのか—個人的要因と環境的要因の視点
- 第３章 母親の支援がもつ意味—母親自身の支援課題とニーズ
- 第４章 福祉的就労現場の代表者の姿勢がもつ意味—一般就労への移行のキーパーソンとして
- 第５章 職場同僚からの支援がもつ意味—職場のナチュラルサポートのキーパーソンとして
- 第６章 企業経営者の支援姿勢がもつ意味—企業の社会的責任の発展の重要性
- 第７章 グループホーム世話人の支援活動が就労継続に与える意味—ニーズとしての就労継続を支援する姿勢
- 第８章 要約と総合的考察—知的障害者の就労におけるコンピテンスの意義
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