労働基準法違反と是正勧告・就業規則・個別労働関係紛争をめぐる実務対策

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労働基準法違反と是正勧告・就業規則・個別労働関係紛争をめぐる実務対策

河野順一著

(労働法実務シリーズ, 5)

酒井書店, 2009.12

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労働基準法違反と是正勧告・就業規則・個別労働関係紛争をめぐる実務対策

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ロウドウ キジュン ホウ イハン ト ゼセイ カンコク シュウギョウ キソク コベツ ロウドウ カンケイ フンソウ オ メグル ジツム タイサク

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Description and Table of Contents

Description

「是正勧告セミナー」と「就業規則セミナー」のエッセンスを凝縮。豊富な判例の中から、法的判断要素を学習、応用できる。

Table of Contents

  • 第1章 労働基準法違反と是正勧告(是正勧告とは何か;臨検監督に基づく勧告・処分の内容;監督官は臨検監督で何をチェックするのか;是正勧告はどのようにして決定されるのか;是正勧告に従わなかった場合は;是正勧告の問題点と実務上の対処法;労働監督行政と申告権)
  • 第2章 就業規則をめぐる諸問題(就業規則の意義;就業規則の法的性質;就業規則の作成義務;就業規則の法的効力;就業規則の適用;就業規則の内容;就業規則と労働慣行との関係;就業規則の変更命令;就業規則の不利益変更;就業規則変更の効力;就業規則の不利益変更の判断要素;労働慣行をめぐる問題;就業規則と労契法)
  • 第3章 個別労働関係紛争—ADR活用実践ガイド(個別労働関係紛争とは;労働関係紛争の種類と傾向;各種労働関係紛争処理機関;隣接法律専門職種とADR代理権;裁判における個別労働関係紛争の最近の動向)

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