さらりーまん指揮官学
著者
書誌事項
さらりーまん指揮官学
(講談社文庫)
講談社, 1987.3
- タイトル読み
-
サラリーマン シキカンガク
電子リソースにアクセスする 全1件
-
-
さらりーまん指揮官学
1987
限定公開 -
さらりーまん指揮官学
大学図書館所蔵 全2件
  青森
  岩手
  宮城
  秋田
  山形
  福島
  茨城
  栃木
  群馬
  埼玉
  千葉
  東京
  神奈川
  新潟
  富山
  石川
  福井
  山梨
  長野
  岐阜
  静岡
  愛知
  三重
  滋賀
  京都
  大阪
  兵庫
  奈良
  和歌山
  鳥取
  島根
  岡山
  広島
  山口
  徳島
  香川
  愛媛
  高知
  福岡
  佐賀
  長崎
  熊本
  大分
  宮崎
  鹿児島
  沖縄
  韓国
  中国
  タイ
  イギリス
  ドイツ
  スイス
  フランス
  ベルギー
  オランダ
  スウェーデン
  ノルウェー
  アメリカ
この図書・雑誌をさがす
注記
『新ワンマン・リーダーのすすめ』(1979年刊)の改題
内容説明・目次
内容説明
サラリーマン、大言壮語すべし!行き詰まった日本的経営を救うのは、新しいリーダーシップだ—。いま、敢えて同族経営のメリットを説く、ユニークな指揮官待望論。「『人生2回就職』のススメ」など、クールに、したたかに社会を生き抜く知恵も合わせて伝授する、新・旧人類への熱いメッセージ集。
目次
- 第1部 みんなで決めれば破産する(日本の大企業は皆、国鉄;みんなで決めれば破産する—全員一致制そこ諸悪の根源;日本的経営にメリットなし;これまで日本の会社は宗教法人であった;会社宗教法人の歴史;会社が「村」になると絶望的;遺棄された妻たちが会社教をゆるがす;なぜ今、同族経営か;新指揮官学;これからのサラリーマンの生き方)
- 第2部 新ワンマン・リーダーたちとの対話(企業が成功するふたつの要素 小林陽太郎;中小企業ほど強力な指導力が必要 林原健;社長業は3年6期が理想 山崎達光;大企業はこのままでは生き残れない 碓井優)
- 第3部 新入社員諸君(会社は永遠の競争社会;服従が支配をつくる;経験だけに頼る戦中・戦後世代;社外の人間とつき合えないダメな人々;「人生2回就職」のススメ;根強い高校野球的精神主義;「ネクラ」イメージの上司;女性の働かせ方を知らない管理職;子供の教育から逃げたがる“仕事教信者”;無個性な連中が多い企業社会 ほか)
「BOOKデータベース」 より