なぜ社員はやる気をなくしているのか : 働きがいを生むスポンサーシップ
著者
書誌事項
なぜ社員はやる気をなくしているのか : 働きがいを生むスポンサーシップ
(日経ビジネス人文庫, 536)
日本経済新聞出版社, 2010.3
- タイトル読み
-
ナゼ シャイン ワ ヤルキ オ ナクシテ イル ノカ : ハタラキガイ オ ウム スポンサーシップ
大学図書館所蔵 全35件
  青森
  岩手
  宮城
  秋田
  山形
  福島
  茨城
  栃木
  群馬
  埼玉
  千葉
  東京
  神奈川
  新潟
  富山
  石川
  福井
  山梨
  長野
  岐阜
  静岡
  愛知
  三重
  滋賀
  京都
  大阪
  兵庫
  奈良
  和歌山
  鳥取
  島根
  岡山
  広島
  山口
  徳島
  香川
  愛媛
  高知
  福岡
  佐賀
  長崎
  熊本
  大分
  宮崎
  鹿児島
  沖縄
  韓国
  中国
  タイ
  イギリス
  ドイツ
  スイス
  フランス
  ベルギー
  オランダ
  スウェーデン
  ノルウェー
  アメリカ
この図書・雑誌をさがす
内容説明・目次
内容説明
成果主義、非正社員化、相次ぐ不祥事、掛け声ばかりの改革に、職場に渦巻く不信感。どうすれば日本的強さの基盤を取り戻せるのか。閉塞感を打ち破り、濃密なチームワークを蘇らせる新しい考え方を提唱する。
目次
- プロローグ 何によって人は動くのか—「つくり込み」の変革プロセス
- 第1章 なぜ社員は主体性をなくしているのか—内発的動機が失われた理由
- 第2章 閉塞感を打ち破る—進化の「価値観」を共有しよう
- 第3章 不満分子の隠れたやる気—関心を内発的動機に変える
- 第4章 経営と仲間への信頼感—内発的動機が引き出される条件づくり
- 第5章 リーダーシップからスポンサーシップへ—内発的動機を引き出すトップの役割
- 第6章 「仲のいいけんか」ができる組織—チームで内発的動機を喚起する
- 第7章 変革の新しい進め方—最小単位で成功例をつくる
「BOOKデータベース」 より