4つのカラーで見直そうこれからの働き方 : 「自分」を知り、「周囲」を活かし、組織を強くする
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4つのカラーで見直そうこれからの働き方 : 「自分」を知り、「周囲」を活かし、組織を強くする
ファーストプレス, 2009.10
- タイトル読み
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4ツ ノ カラー デ ミナオソウ コレカラ ノ ハタラキカタ : ジブン オ シリ シュウイ オ イカシ ソシキ オ ツヨク スル
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内容説明・目次
内容説明
レッド「実行促進型」で、直接仕事を進めていくことが得意。グリーン「関係構築型」で、人と会って関係性を持ちながら仕事を進めるのが得意。ブルー「企画立案型」で、じっくりと考えアイデアをつくったり、練ることが得意。イエロー「管理運営型」で、間接的に携わり進める管理や運営を行うことが得意。あなたは何色？上司は？部下は？バークマン・メソッドで本当の“自分”を知ろう。
目次
- １ 自分を知る（やりたいのに、なかなかできない！；３つだから理解できる、管理できる「自分」 ほか）
- ２ 「周囲を知り、周囲を活かす」管理者・上司のためのアドバイス（自分を開示し、組織の自立的なサポートを生み出すリーダー；ケアリング・マネジャー（Ｃａｒｉｎｇ ｍａｎａｇｅｒ）になる；だから上司は仕事を教えるのが下手 ほか）
- ３ 組織を強くする（隠れた才能を発掘する；これからの組織のチャレンジ；タレントマネジメントの時代 ほか）
「BOOKデータベース」 より