Nachhaltiges Personalmanagement : eine neue Perspektive und empirische Exploration des Human Resource Management
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Nachhaltiges Personalmanagement : eine neue Perspektive und empirische Exploration des Human Resource Management
（Neue betriebswirtschaftliche Forschung, Bd. 375）（Gabler research）
Gabler, 2009
1. Aufl
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注記
Originally presented as the author's thesis (Habilitationsschrift)--Universität Bern, 2009
Bibliography: p. 493-531
内容説明・目次
内容説明
Administrative und reaktive Systeme werden durch wertschoepfende Geschaftsmodelle im Human Resource Management (HRM) abgeloest. Das vorliegende Buch beinhaltet theoretisch fundierte Modelle, die Ergebnisse umfangreicher empirische Studien, zahlreiche Praxisbespiele und eine Vielzahl konkreter Gestaltungsempfehlungen.
目次
Konzeptionelle Grundlagen.- Vertrauen als zentrale Grundlage und Ergebnis eines nachhaltigen Personalmanagements.- Anforderungen an ein nachhaltiges Personalmanagement.- Funktionen eines nachhaltigen Personalmanagements.- Institutionelle Aspekte eines nachhaltigen Personalmanagements.- Personelle Aspekte eines nachhaltigen Personalmanagements.- Gestaltungsempfehlungen.- Schlussfolgerungen.
「Nielsen BookData」 より