65歳定年時代に伸びる会社
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65歳定年時代に伸びる会社
（朝日新書, 235）
朝日新聞出版, 2010.5
- タイトル読み
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65サイ テイネン ジダイ ニ ノビル カイシャ
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内容説明・目次
内容説明
不況に負けず伸びている足腰の強い会社には、必ず良い人事システムがある。人の力こそが、組織の命だからだ。最大の肝は、中高年のベテラン社員のモチベーションをどう上げるか。経験、能力、愛社心がある彼らを奮い立たせれば会社は必ず生き返る。多くの企業の事例を紹介し、理想の仕組みを探る、目からウロコの人事処方箋。
目次
- 第１章 ５０代６０代に求められる役割・能力
- 第２章 ５０代で起きる“定年前ＯＢ化現象”
- 第３章 ５０代６０代を活用する新たな役割提案
- 第４章 ５０歳を過ぎた社員は評価をしない！？
- 第５章 ５０歳になったら固定給。定年まで年収保証
- 第６章 ５０歳以降も評価し、結果は時短に反映する
- 第７章 専門力と部下力を研修できたえる
- 第８章 ５０代６０代の人材活用事例研究
- 第９章 「エンプロイアビリティ」を高めること—いつまでも望まれる人材であるために
「BOOKデータベース」 より
