人的資源マネジメント : 「意識化」による組織能力の向上
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人的資源マネジメント : 「意識化」による組織能力の向上
白桃書房, 2010.6
- タイトル別名
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MBO : Management by objectives : conscious and purposeful HRM
人的資源マネジメント : 意識化による組織能力の向上
- タイトル読み
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ジンテキ シゲン マネジメント : イシキカ ニヨル ソシキ ノウリョク ノ コウジョウ
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注記
まえがきに"日本学術振興会科学研究費 (平成19-21年度基盤研究(B):課題番号19330143 研究代表者 古川久敬) の支援と、企業のご協力を得て実施してきた筆者らの研究成果の一部をなしている"とあり
参考文献: 各章末
内容説明・目次
内容説明
経営活動に貢献する人的資源マネジメントとは、目指す成果の意義と内容、それに至るプロセスをはじめ、取り組む活動のあらゆることに「意識化」の度合いを高めることで実現する。本書は、それらにかかわる理論的根拠と実践的示唆を実証データを添えながら、組織心理学の観点から提示する。
目次
- 第１章 組織と人的資源マネジメント
- 第２章 成果主義の本質
- 第３章 相互充足性原理
- 第４章 意識化することの促進効果
- 第５章 セルフマネジメントによる学習
- 第６章 成果主義とチームパフォーマンス
- 第７章 チーム力
- 第８章 目標管理とその効果的運用
- 第９章 職務特性と目標管理制度の有効性
- 第１０章 今後の人的資源マネジメントへ向けて
「BOOKデータベース」 より
