「見どころのある部下」支援法 : 幹部候補生に上司が贈る「4つの質問」
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「見どころのある部下」支援法 : 幹部候補生に上司が贈る「4つの質問」
（ワークス人と組織選書）
プレジデント社, 2009.4
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「見どころのある部下」支援法 : 幹部候補生に上司が贈る「4つの質問」
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ミドコロ ノ アル ブカ シエンホウ : カンブ コウホセイ ニ ジョウシ ガ オクル 4ツ ノ シツモン
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Note
文献: 巻末
Description and Table of Contents
Table of Contents
- １章 「経験からの学び」を理解する
- ２章 リーダーを育む「８つの経験」（基本をつくる４つの経験；試練を与える４つの経験）
- ３章 経験学習のプロセスを可視化する
- ４章 上司による４つの学習支援法—日々の仕事で活用（“師弟愛を忘れずに、教え導く”指示型支援；“先人の知恵から始める”理論解決型支援 ほか）
- ５章 対話が膨らむ整理法と４つの質問—キャリアの節目で活用（時間軸に沿った経験の整理—時系列整理法；個々の経験ごとの整理—個別整理法 ほか）
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