プロに聞く「部下を持つ人のための」メンタルヘルス対策 : 社労士 産業医 精神科医による
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プロに聞く「部下を持つ人のための」メンタルヘルス対策 : 社労士 産業医 精神科医による
労働調査会, 2010.6
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社労士 産業医 精神科医によるプロに聞く「部下を持つ人のための」メンタルヘルス対策
プロに聞く部下を持つ人のためのメンタルヘルス対策 : 社労士産業医精神科医による
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プロ ニ キク ブカ オ モツ ヒト ノ タメ ノ メンタル ヘルス タイサク : シャロウシ サンギョウイ セイシンカイ ニ ヨル
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その他の著者: 中辻めぐみ, 福本正勝, 高野知樹
参考書籍: p171
Description and Table of Contents
Description
昨今の企業における上司と部下の人間関係や行政の施策を解説。パワハラの定義、どのような行為がパワハラか？実際にパワハラが起きた際の対応などを解説。上司と部下のコミュニケーション方法を具体的な事例、判例を交え解説、いま起きている職場問題の解決方法。ラインケアの必要性、部下との関わり方など、社労士・産業医・精神科医それぞれの立場からＱ＆Ａ方式で実践解説。現場ルポにもとづいた詳細な活用方法や、事業場外資源を活用した企業の取組み事例などを紹介。
Table of Contents
- 第１章 働く人のストレスの現状（メンタルヘルス対策の現状について；上司と部下の人間関係 ほか）
- 第２章 パワーハラスメント（パワハラ）とは？（パワハラの定義と行為；パワハラにおける上司の認識 ほか）
- 第３章 部下と上司の心の健康を保つための仕組みづくり（それぞれの場面に応じた対策を考える；コミュニケーションの図り方 ほか）
- 第５章 その他の事業場外資源紹介（メンタルクリニックとはどんなところ？；ＥＡＰってなに？ ほか）
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